据介绍，为加强年轻干部实践锻炼，去年3月，经县委组织部联系，有关单位党组织推荐，海盐集中选派了7名干部到省级机关挂职锻炼，7月又集中选派了6名干部到温州地区挂职，这两种挂职方式均是海盐首次尝试。对选派干部在挂职单位的表现，县委组织部有关负责人给予了高度评价，他们到新单位后工作积极努力，在挂职单位树立了良好的形象，同时又能利用各种机会宣传海盐，提高了海盐的知名度。

　　“挂职的同时也是与所挂地区、所挂单位增进友谊、掌握信息的机会。”挂职在省交通运输厅的张士林告诉记者，他们通过结合海盐实际，积极为引资立项出谋划策，引进了项目，帮助了企业。而外挂温州的干部同样积极走访了上百家企业，并为企业来海盐考察牵了线，搭了桥。

　　通过挂职锻炼，干部们的自身素质也得到了明显提高。上挂到省水利厅的姚恺丰说：“通过上挂省级机关，进一步提高了宏观思考能力，参与省级机关的工作，到兄弟县市检查调研，又了解了上级机关和其他地区的工作方式方法，使自己开阔了视野，积累了经验，增长了才干。”县委组织部负责人表示，由于去年首次实施的效果非常好，今后海盐将不断完善挂职制度，继续选派部分干部到相应机关和地区挂职，着力推进干部锻炼工作。

    通讯员 徐桂华 记者 聂海峰