这次选拔干部活动共设领导干部职位176个，其中包括省级机关事业单位副厅级领导干部职位18个、本科高校副校级领导干部职位6个、省属企业领导人员职位6个、省级机关处级领导干部职位38个，省级机关主任科员以下的108个公务员职位面向市、县（市、区）、乡镇（街道）机关公开选调。

　　据悉，省里这次开展的竞争性选拔干部工作，突出能力导向和人岗相适，资格条件设置突出“学过、管过、干过”的要求，并把“具有基层工作经历”作为报名的基本条件，相当职位都要求具有两年以上基层工作经历。同时，更加注重畅通人才交流渠道，省级机关处级领导职位第一次实行公开选拔，符合条件的省、市、县（市、区）、乡镇（街道）机关干部、国有企事业单位人员都可以报考，并注重综合素质评价，注重对考察入围人选德的考察。

　　竞争性选拔干部活动报名时间从7月17开始，截止时间为7月27日18时。报名工作采取组织推荐或个人自荐，实行网上报名。每位报名者只能报考一个职位。报考人员到浙江组织工作网或浙江人事考试网专设的相应报名系统，录入报名信息。报考人员在规定的时间内从网上打印准考证。笔试后，对面试入围人员进行资格复查。资格审查贯穿竞争性选拔干部工作全过程。

　　为进一步推进干部人事制度改革，吸纳和选拔优秀领导人才，近年来，嘉兴先后作了一系列的努力，积极探索公开选拔、公推直选、竞岗交流等多种竞争性选拔干部方式，为促进经济发展方式转变、建设高素质干部队伍打下了基础。在浙江省开展竞争性选拔干部活动的同时，近期，我市也将市县联动开展这项工作，实现竞争性选拔工作的制度化、常态化。