近期，通元镇党委着力发挥镇党委在村级组织建设中的主体作用，将抓好村级主职后备（村级后备）干部选拔工作作为加强村级党组织书记队伍建设和村干部队伍建设的重要举措和创新探索，部署开展了村级主职后备（村级后备）干部公开选拔工作。
    本次公开选拔根据德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重从优秀村干部、农村致富能手、农民经纪人、农民专业合作社组织负责人、退伍军人、回乡大学生、企业经营管理者、外出返乡农民党员中选拔人才。共分为摸底调查、宣传发动、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察公示等七个阶段，公开报名工作从12月1日起开始，报名采取组织推荐、群众推荐和个人自荐三种方法，向镇党委报名，计划选拔村级主职后备干部10名，村级后备干部20名。
    通元镇党委公开选拔村级主职后备（村级后备）干部工作与以往相比，主要在以下几个方面有所突破：一是提高了学历要求。明确了考生必须具备全日制高中（中专）学历或大专以上学历。二是扩大了选拔范围。明确了全日制普通高校大专以上的非本镇户籍人员可以参与村级主职后备（村级后备）干部公开选拔。三是改变了报名形式。把以往以村为单位报名的形式统一为向镇党委报名，有利于各村组织推荐工作。四是区分了选拔职位。选拔分为村级主职后备干部与村级后备干部两类，特别是首次尝试选拔村级主职后备干部。五是加大了宣传力度。通元镇对选拔通告、笔试成绩、面试成绩、公示通过“海盐人事人才网”公布。